Warsztaty z budowania strategii

Organizujemy warsztaty stacjonarne lub online, które pomagają liderom i zespołom wypracować jasną i skuteczną strategię. Wspólnie definiujemy cele, analizujemy otoczenie rynkowe i konkurencję oraz opracowujemy plan działania. 

W ELEV8 korzystamy z uznanych modeli strategii, które pomagają naszym klientom osiągać swoje cele. Oto niektóre z modeli, które wykorzystujemy:

• Business Model Canvas: Narzędzie do opracowywania i wizualizacji modeli biznesowych. 
• Model SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats): Pomaga w identyfikacji kluczowych obszarów do poprawy i możliwości do wykorzystania. 
• Podejście Jima Collinsa: “GOOD TO GREAT’ 

KORZYŚCI

• zbudujesz jasną wizję i cele strategiczne. 
• zwiększysz zaangażowania zespołu w realizację strategii 
• zdobędziesz narzędzia i techniki do skutecznego wdrażania strategii. 

Zarządzanie projektami 

Oferujemy kompleksowe wsparcie w zarządzaniu projektami, od planowania po realizację i monitorowanie. Stosujemy zwinne metodyki zarządzania, które zwiększają efektywność i adaptacyjność Twojego zespołu.

KORZYŚCI

• lepiej zorganizujesz swoją pracę i pracę Twojego zespołu, będziesz efektywniej zarządzać zasobami
• skuteczniej zarządzisz ryzykiem i zmianami
• szybciej osiągniesz cele projektowe i lepsze wyniki.

Mentoring i coaching liderów

Opis: Prowadzimy programy mentoringowe i coachingowe, które wspierają liderów w rozwijaniu kluczowych kompetencji przywódczych. Nasze podejście jest indywidualnie dostosowane do potrzeb każdego lidera, pomagając im wzmocnić odwagę decyzyjną i umiejętności zarządzania zespołem.

W obszarze przywództwa opieramy się na sprawdzonych modelach, które wspierają rozwój liderów i efektywne zarządzanie zespołami:

• Model Przywództwa Sytuacyjnego SL.II The Center for Leadership Studies: 
  • Wyznaczanie celów, diagnozowanie i dostosowywanie stylu przywództwa do poziomu rozwoju pracowników. 
  • Pomaga liderom efektywnie zarządzać zespołami w różnych sytuacjach. 
• Model Przywództwa Służebnego – Ken Blanchard, Scott Blanchard, Drea Zigarmi:
  • Skupia się na służeniu zespołowi i wspieraniu jego członków w osiąganiu pełnego potencjału. 
  • Promuje wartości takie jak empatia, słuchanie i rozwój osobisty pracowników.
• Model 5 Poziomów Przywództwa Johna C. Maxwella: 
  • Opisuje pięć poziomów rozwoju lidera, od pozycji, przez relacje, wyniki, rozwój innych, aż do osiągania szczytu przywództwa. 
  • Pomaga liderom zrozumieć i dążyć do wyższych poziomów przywództwa, które przekładają się na większą efektywność i wpływ. 

KORZYŚCI

• Wzmocnisz pewność siebie i umiejętności przywódcze — u siebie i swoich liderów
• będziesz się skuteczniej komunikować i wzmocnisz współpracę w zespole.
• zwiększysz efektywności osobistą i zawodową